每年雇主在EB1、EB2和EB3类别中为数以万计的外籍雇员申请绿卡。
EB3移民类别有三个子类别：EB-3A，专业人士；EB-3B，技术工人；EB-3C，其他工人。
EB3类别
1. 专业人士 – 必须证明学士学位是进入该职业的常规要求。教育和经验不能替代学士学位。
2. 技术工人 – 必须能够证明至少有2年的工作经验或培训。
3. 其他工人 – 必须能够在雇主提交申请时胜任无技能工作（需要少于2年的培训或经验），且该工作不属于临时或季节性工作，美国没有符合条件的合格工人可用。无技能工人的签证数量每年限制在不超过10,000个。
EB3绿卡数量限制为全球140,000个绿卡中的28.6%，加上EB1和EB2类别中未使用的数量。
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PERM流程
雇主只有在向EB3工人支付劳工部确定的预计工资或实际支付给美国工人的工资中较高的那个时，才能为其申请绿卡。雇主在开始PERM劳工证明流程之前，应从劳工部获得预计工资决定（PWD）。
雇主必须通过进行PERM劳工证明流程来证明他们无法找到符合最低资格要求的美国工人。劳工部发放的永久劳工证明允许雇主聘请外国工人在美国永久工作。雇主必须从劳工部的就业和培训管理局（ETA）获得经过认证的劳工证明申请。劳工部必须证明在拟定就业区域没有足够的能够、愿意、具备资格并可接受工作机会的美国工人，并且雇佣外国工人不会对同样工作的美国工人的工资和工作条件造成不利影响。
雇主必须在提交申请之前对职位进行广告发布并审查简历超过30天但不超过180天，以确保没有其他合格的美国工人可用。
所需的招聘广告包括：
- 向州劳动力机构发布职位招聘通知；
- 在拟定就业区域的普通发行报纸上刊登两则星期日广告；
- 内部张贴通知；
- 从预定的选项列表中选择三个额外广告。
如果劳工部否决了PERM申请，雇主可以向劳工认证申请委员会（BALCA）上诉。
被指定为紧缺职业的职业（注册护士和物理治疗师）不需要雇主进行PERM流程。
提交EB3签证申请
一旦PERM申请获批准，雇主必须在180天内向美国公民及移民服务局（USCIS）提交EB3签证申请（I-140表格）。
在I-140表格上，雇主必须确认：
- 雇员符合PERM/劳工证明申请中规定的职位要求；
- 他们有能力支付向雇员提供的工资。
您的EB3优先日期是什么？
您的优先日期是您获得绿卡排队的顺序。
如果您的雇主通过PERM流程为您申请绿卡，您的优先日期是美国劳工部收到PERM申请的日期。如果没有为您提交PERM申请，因为您是注册护士，您的优先日期是美国公民及移民服务局收到您的雇主提交的I-140签证申请的日期。
一旦您知道您的EB-3优先日期，您可以通过查看国务院每月的签证排期来确定它是否“current”。
申请EB3绿卡
如果员工在美国保持有效的非移民身份，并且他/她的优先日期是current，他/她可以同时提交I-140的调整身份申请（I-485）。陪伴的家庭成员（配偶和未满18岁的未婚子女）也可以同时提交他们的I-485申请。
否则，在I-140获批准并且优先日期current之后，员工及其家属可以在海外申请移民签证。
EB3绿卡：其他资源
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免责声明 – 我们在2023年使用了人工智能，具体来说是Chat GPT 4，将原始的英文版本翻译成了这种语言。我们不知道这个翻译是否完全准确。此外，这个页面可能没有完全更新。我们建议读者不要将此页面作为法律建议的依据，而只是作为有关美国移民系统背景信息的参考。
Carl Shusterman
移民律师卡尔·舒斯特曼有40多年的经验。 1976年至1982年，他曾担任美国移民和归化局（INS）的律师，之后开始了私人执业。 他曾在美国参议院移民小组委员会担任专家证人。 卡尔曾在《超级律师》杂志上亮相。 如今，他是JR移民法律事务所的法律顾问。