美国的移民法允许,如果雇主无法找到合格的美国工人来做这份工作,个人可以通过就业获得绿卡。我们已经代表了美国各地的数百家雇主,帮助他们为员工赞助临时工作签证和绿卡。
美国移民法每年允许14万人通过就业获得绿卡。这个数字包括主要申请人和其配偶及未婚子女。然而,在2021财年,这个数字上升到了26.1万人,而在2022财年,这个数字约为28.1万人。
出生于某个特定国家的人在任何五个就业类别中不能使用超过7%的名额。这导致印度和中国大陆出生的人在就业类别中积压了很长时间。
你的优先日期什么时候能变成当前日期?请参阅我们的签证公告预测页面。
在向美国公民和移民服务局(USCIS)提交有关潜在移民的EB-2或EB-3优先类别申请之前,雇主通常必须获得美国劳工部的PERM申请的批准。这代表劳工部长的决定,即没有符合最低资格要求的美国工人能够胜任该工作,并且移民员工的雇佣不会对美国工人的工资和工作条件产生不利影响。
PERM要求有一些例外情况。
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“我们对Carl Shusterman律师事务所提供的服务非常满意。我们在过去一年中与我们所有的H1B续签方面的经验非常棒,我们取得了很好的结果。”
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通过就业获得绿卡分为以下子主题:
- 成功案例 – 通过就业获得绿卡
- 视频 – 通过就业获得绿卡
- EB-1 优先工作者
- EB-2 高学位专业人员和特殊能力人员
- EB-3 专业人员、技术工人和非熟练工人
- EB-4 特殊移民和宗教工作者
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成功案例 – 通过就业获得绿卡

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视频 – 通过就业获得绿卡
- 如何通过就业获得绿卡 – 移民律师Carl Shusterman(前美国移民局律师,1976-82年)解释了EB-1、EB-2、EB-3和EB-4优先类别以及如何通过这些类别获得永久居留权。他介绍了PERM流程、国家利益豁免和A类职业。