180-दिवसीय पोर्टेबिलिटी नियम

180-दिवसीय पोर्टेबिलिटी नियम यह प्रावधान देता है कि यदि एक व्यक्ति ने I-485 स्थिति समायोजन के लिए आवेदन दिया है और उसके पास रोजगार-आधारित प्राथमिकता श्रेणियों में से एक के तहत I-140 वीजा याचिका की मंजूरी है, तो वह नौकरियां बदल सकता है और जब तक नई नौकरी समान या समान व्यवसाय में हो और उसका स्थिति समायोजन के लिए आवेदन 180 दिन से अधिक समय तक लंबित रहता है, तब तक वह अपनी स्थिति को समायोजित कर सकता है।

स्थिति समायोजन के आवेदन को मंजूरी देने से पहले, USCIS स्थायी रोजगार की पेशकश का एक पत्र मांगेगा। पत्र में नौकरी का विवरण और वेतन शामिल होना चाहिए। USCIS इस पत्र का उपयोग करेगा ताकि वह निर्धारित कर सके कि नौकरी समान या समान व्यवसाय की आवश्यकता को पूरा करती है या नहीं।

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180-दिवसीय पोर्टेबिलिटी नियम की आवश्यकताएँ

180-दिवसीय पोर्टेबिलिटी नियम के तहत स्थिति समायोजन के लिए पात्र होने के लिए, आवेदक को निम्नलिखित पात्रता मानदंडों को पूरा करना होगा:

• आवेदक Form I-140 पेटिशन का लाभार्थी है या एक लंबित पेटिशन का जो अंततः मंजूर की जाती है;
• पेटिशन रोजगार-आधारित 1वीं, 2वीं, या 3वीं प्राथमिकता श्रेणी में दाखिल किया जाता है;
• आवेदक का सही ढंग से दाखिल किया गया समायोजन आवेदन USCIS के पास 180 दिन या अधिक समय तक लंबित रहता है जब USCIS को पोर्ट करने का अनुरोध प्राप्त होता है;
• नई नौकरी की पेशकश जिसके माध्यम से आवेदक स्थिति समायोजन करना चाहता है, पेटिशन में निर्दिष्ट नौकरी के रूप में समान या समान व्यवसायिक वर्गीकरण में होती है; और
• आवेदक ने पोर्ट करने का अनुरोध किया। यदि आवेदक ने 17 जनवरी, 2017 को या उसके बाद पोर्ट करने का अनुरोध किया, तो आवेदक को Bona Fide Job Offer की पुष्टि या INA धारा 204(j) के तहत Job Portability का अनुरोध करना होगा (Form I-485 Supplement J)। यदि आवेदक ने 17 जनवरी, 2017 से पहले पोर्ट करने का अनुरोध किया, तो आवेदक ने पत्र के माध्यम से पोर्ट करने का अनुरोध किया हो सकता है, क्योंकि Form I-485 Supplement J का प्रभाव 17 जनवरी, 2017 तक नहीं हुआ था।

नई नौकरी की पेशकश समान प्रार्थी के साथ या एक पूरी तरह से नए नियोक्ता के साथ हो सकती है, स्व-रोजगार सहित। आवेदक 180-दिवसीय पोर्टेबिलिटी अनुरोध और प्रमाण समायोजन आवेदन के साथ या किसी व्यक्तिगत साक्षात्कार में या USCIS से अनुरोध या अन्य सूचना के जवाब में दे सकते हैं।

याचिका की वापसी

सामान्यतः, यदि USCIS को एक प्रार्थी का अनुरोध मिलता है कि एक लंबित Form I-140 पेटिशन को वापस लिया जाए, तो USCIS वापसी अनुरोध की पुष्टि करता है और किसी संबंधित समायोजन आवेदन को नकार देता है। हालांकि, यदि लंबित पेटिशन मंजूरी योग्य है और समायोजन आवेदन 180 दिन या अधिक समय तक लंबित था, तो पेटिशन प्राथमिकता तिथि की बचत और समायोजन आवेदन के लिए संभव पात्रता के तहत 180-दिवसीय पोर्टेबिलिटी नियम के तहत वैध रह सकता है।
इसके अतिरिक्त, यदि USCIS को एक प्रार्थी से अनुरोध प्राप्त होता है कि वह पेटिशन को वापस ले जिसकी मंजूरी 180 दिनों से कम समय के लिए दी गई है, और किसी संबंधित समायोजन आवेदन का कम से कम 180 दिनों के लिए (या फिलहाल फाइल नहीं किया गया है) लंबित नहीं होना, तो USCIS पेटिशन की मंजूरी को स्वचालित रूप से रद्द कर देता है।

हालांकि, यदि USCIS को 180 दिनों या अधिक समय के बाद पेटिशन की मंजूरी की तारीख से, या किसी संबंधित समायोजन आवेदन का 180 दिनों या अधिक समय तक लंबित होने की स्थिति में प्रार्थी से वापसी का अनुरोध प्राप्त होता है, तो पेटिशन प्राथमिकता तिथि की बचत के लिए वैध बना रहता है।

यदि आपने सभी नए समान या समान स्थिति पर आधारित पोर्ट करने की आवश्यकताओं को पूरा किया है और समायोजन आवेदन का 180 दिनों या अधिक समय तक विलंब हुआ है विलंब के समय, तो आप 180-दिवसीय पोर्टेबिलिटी नियम के तहत समायोजन आवेदन (जब तक USCIS ने पेटिशन की मंजूरी को विशेष आधार पर रद्द नहीं किया हो) के लिए पात्र हो सकते हैं।

यदि आप 180-दिवसीय पोर्टेबिलिटी नियम के तहत अपनी स्थिति को समायोजित करने के लिए योग्य नहीं हैं, तो आपको नए समायोजन आवेदन को फाइल करने के लिए एक नई रोजगार-आधारित प्राथमिकता पेटिशन प्राप्त करनी होगी, यद्यपि मूल पेटिशन की वापसी कम से कम 180 दिनों के लिए हो चुकी थी या एक संबंधित समायोजन आवेदन कम से कम 180 दिनों के लिए लंबित था।

一般信息 – 180天携带规则

• 调整文件后的工作携带性 (USCIS)
• USCIS关于通知AC21受益人以及关于I-140的V-S-G-公司事件的指南 (11-11-17)

在V-S-G-公司事件之后的批准被撤销

• 根据AC-21处理I-140 EB移民申请和I-485和H-1B申请的暂行指南 (5-12-05)
• INS备忘录: 关于AC-21的初步指南 – 包括180天携带规则的部分 (6-19-01)

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