Visas L1A para Ejecutivos y Gerentes

Los ejecutivos y gerentes pueden transferirse de otro país para trabajar para el mismo empleador o para un empleador relacionado en los EE. UU. utilizando visas L1A.

Las visas temporales L-1A son utilizadas por empleadores internacionales para transferir ejecutivos y gerentes de oficinas afiliadas extranjeras a los EE. UU. Las personas nacidas en el extranjero que trabajan en el extranjero para una empresa con una empresa matriz, subsidiaria, sucursal o afiliada en los EE. UU. tienen permiso para venir a los EE. UU. como transferencias intracompañía L-1A para desempeñar deberes gerenciales o ejecutivos. Esta clasificación también permite a una empresa que aún no tiene una oficina en los EE. UU. enviar a un ejecutivo o gerente a los EE. UU. con el propósito de establecer una.

El 12 de noviembre de 2021, USCIS emitió un anuncio de política para aclarar que considerarán que los cónyuges E y L están autorizados para trabajar en base a su válido estatus de no inmigrante E o L.

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Visas L1A – Requisitos para Ejecutivos y Gerentes

Para que los ejecutivos y gerentes L1A califiquen para las visas, deben haber estado empleados por la empresa en el extranjero a tiempo completo durante al menos un año continuo durante los últimos 3 años. Para que un empleador califique para patrocinar a ejecutivos y gerentes L1A, debe:

• Tener una relación calificada con una empresa extranjera
• Actualmente son, o serán, haciendo negocios como empleador en los EE. UU. y en el extranjero a través de una organización calificada durante la duración de la estancia del empleado en los EE. UU.

Las organizaciones que califican incluyen una empresa matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada. «Hacer negocios» se define como la provisión regular, sistemática y continua de bienes y/o servicios por parte de una organización calificada. No incluye la mera presencia de un agente u oficina en los EE. UU. y en el extranjero.
Para las empresas que desean transferir empleados a los EE. UU. como ejecutivos y gerentes L1A para establecer una nueva oficina, se debe presentar una petición ante el USCIS con evidencia de que:

• Se han asegurado locales suficientes para alojar la nueva oficina;
• El beneficiario tiene, o tendrá tras su establecimiento, la relación calificada con el empleador extranjero y la posición calificada; y
• La operación prevista en los EE. UU. podrá respaldar la posición ejecutiva o gerencial dentro de 1 año de la aprobación de la petición. Esto debe ser respaldado por información respecto a:
  1. La naturaleza propuesta de la oficina en los EE. UU. (tamaño y alcance, estructura organizativa y metas financieras);
  2. Información financiera sobre la entidad extranjera (el tamaño de la inversión en los EE. UU. y la capacidad financiera para remunerar al beneficiario y comenzar a hacer negocios en los EE. UU.); y;
  3. La estructura organizativa de la entidad extranjera.

Los empleados que ingresan a los EE. UU. para establecer una nueva oficina tienen permitida una estancia inicial máxima de un año. Si el negocio en los EE. UU. ya existe, generalmente se otorgará una visa de 3 años a los ejecutivos y gerentes L1A. Las solicitudes de extensiones de estancia pueden ser concedidas en incrementos de 2 años hasta que se alcance el límite máximo de 7 años o el empleado se convierta en un residente permanente legal.
A los cónyuges e hijos de los ejecutivos y gerentes L1A se les otorgan visas L-2. Los cónyuges L-2, pero no los hijos, pueden solicitar Documentos de Autorización de Empleo para trabajar en los Estados Unidos. No tienen que ser patrocinados por sus empleadores.

Para patrocinar a ejecutivos y gerentes L1A para trabajar en los EE. UU., el empleador debe comenzar el proceso presentando una petición de visa Formulario I-129 al USCIS en nombre de cada empleado. Cuando un empleador está patrocinando a un gran número de ejecutivos y gerentes L1A, pueden desear solicitar presentar una petición colectiva.

Una petición de visa L1 colectiva es una única petición bajo la cual el USCIS califica a las empresas para transferir un cierto número de ejecutivos y gerentes L1A a los EE. UU. con visas L1, eliminando la necesidad de presentar separadas visas L1 individuales petición para cada empleado.

Recursos para Ejecutivos y Gerentes L1A

• Visas L1A – Transferencias Intracompañía
• Visas L1A Transferencia Intracompañía Ejecutivo o Gerente (USCIS)
• Instrucciones Formulario I-129 (USCIS)
• I-129S, Petición de No Inmigrante Basada en Petición L Colectiva (USCIS)
• Requisitos Visas L1A (USCIS)

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