Un Documento de Autorización de Empleo, también conocido como EAD o permiso de trabajo, se puede obtener presentando el formulario I-765 ante el USCIS por parte de una persona que se encuentra en una de las más de 40 categorías diferentes. Estas incluyen solicitantes de ajuste de estatus, personas que buscan el estatus de protección temporal, cónyuges de personas en estatus E-1, E-2, L-1A, L-1B, etc. La elegibilidad para un EAD se determina según las regulaciones federales en el 8 C.F.R. §274a.12.
Un EAD es una tarjeta de plástico del tamaño de una tarjeta de crédito que contiene información personal, el número de extranjero del titular y una fecha de vencimiento. En algunos casos, el EAD también puede contener un «permiso anticipado» que permite a la persona viajar internacionalmente y regresar a los Estados Unidos. Los EAD que dicen «Válido para Reingreso a los EE. UU.» también funcionan como permisos anticipados.
El 4 de mayo de 2022, el USCIS publicó una regla que amplió la extensión automática de la autorización de trabajo para ciertos solicitantes de renovación de EAD de 180 a 540 días. Esta extensión se aplicará a ciertos solicitantes de renovación de EAD que hayan presentado o presenten sus solicitudes de renovación antes del 26 de octubre de 2023.
Reseñas de Clientes
Valió la pena cada centavo
“Nuestra experiencia con las Oficinas Legales de Carl Shusterman comenzó con una conferencia telefónica con el propio Sr. Shusterman, que duró aproximadamente una hora. Nos asignaron al equipo de la abogada Jennifer Rozdzielski y Ana Cruz. La situación no fue fácil y llevó aproximadamente tres años y una gran cantidad de papeleo resolverla. Llegamos a conocer muy bien tanto a Jennifer como a Ana en el proceso. Mantuvieron una actitud positiva y nos mantuvieron en el camino correcto con todos los documentos y formularios requeridos. Debo decir que nos trataron como familia y estuvieron emocionados cuando finalmente logramos nuestros sueños. Estamos muy contentos de haberlos elegido. ¡Valió la pena cada centavo!”
- James Baker, Portland, Oregón
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La siguiente información se reproduce de una publicación gubernamental titulada «¡Trabaje con nosotros!», que se envió por correo a los empleadores de todo Estados Unidos cuando se introdujo por primera vez el EAD:
El Servicio de Inmigración y Naturalización (INS) está implementando gradualmente un nuevo Documento de Autorización de Empleo (EAD), el I-766. Este documento será una tarjeta emitida a extranjeros autorizados para trabajar temporalmente en los Estados Unidos. Mientras se implementa el nuevo documento, algunos extranjeros autorizados para trabajar seguirán recibiendo su autorización de trabajo en el EAD existente, el I-688B, y ambas tarjetas seguirán en circulación. El I-688B continuará siendo emitido y válido hasta la fecha de vencimiento en la tarjeta individual. Además, la mayoría de los extranjeros autorizados para trabajar solo para un empleador específico seguirán recibiendo su autorización en el Formulario I-94 (Registro de Llegada – Salida).
Si usted es un empleador, los extranjeros con autorización de trabajo temporal pueden, pero no están obligados a, presentarle esta tarjeta durante el proceso de verificación de empleo. La tarjeta será un documento «Lista A» para este propósito, lo que significa que establece tanto la identidad como la elegibilidad para el empleo. La nueva tarjeta de ninguna manera altera sus responsabilidades de contratar a personas elegibles para trabajar en los Estados Unidos, completar el formulario I-9 y evitar la discriminación en el proceso de contratación y verificación.
Cuando verifique la elegibilidad laboral de un nuevo empleado, no es necesario que sea un experto en documentos. Ha cumplido con sus obligaciones si examina la tarjeta y determina que parece ser auténtica y corresponder a la persona que la presenta. El I-766 tiene varias características visibles a simple vista que le ayudarán a determinar si una tarjeta presentada ante usted es auténtica. La tarjeta también cuenta con ciertas características de seguridad y control de calidad destinadas al uso gubernamental. Siga leyendo para obtener más información sobre estas características.
HOLOGRAMAS
Los hologramas son imágenes o palabras que se pueden ver al girar o inclinar la tarjeta en diversas direcciones. La mayoría de los hologramas son visibles a simple vista en condiciones de luz normal; sin embargo, su capacidad para verlos variará según las condiciones de iluminación y el ángulo desde el cual observe la tarjeta. En la mayoría de las condiciones normales de iluminación, debería poder ver hologramas de la Estatua de la Libertad, las letras «U.S.A.» y las palabras «Servicio de Inmigración y Naturalización de los EE. UU.» repetidas en la cara de la tarjeta.
HOLOGRAMAS ADICIONALES
Hay dos hologramas adicionales que no se espera ni se requiere que busque, pero que puede notar. Puede ver un mapa de los Estados Unidos. También puede notar las letras «INS» que aparecen dentro de los períodos después de cada una de las letras «U.S.A.». La visibilidad de esas dos características varía, y no debe preocuparse ni rechazar una tarjeta que le presente un empleado si no las ve.
NÚMERO Y CÓDIGO DE BARRAS
En la parte posterior de la tarjeta, el número y el código de barras en la parte superior están grabados en la superficie y se sentirán rugosos al tacto.
MICROIMPRESIÓN
La impresión azul claro alrededor del sello del INS y la impresión oscura alrededor de las palabras «Tarjeta de Autorización de Empleo» son microimpresiones. En otras palabras, aunque puedan parecer líneas sólidas a distancia, en realidad son palabras impresas en tamaño extremadamente pequeño. No es necesario intentar leer las palabras.
INFORMACIÓN SOBRE EL EXTRANJERO AUTORIZADO
La parte frontal de la tarjeta contiene información sobre el extranjero autorizado, como el nombre, la fecha de nacimiento y el número «A» del INS. La fecha de vencimiento de la autorización de trabajo aparece en un recuadro en la parte inferior de la tarjeta. Las restricciones laborales, si las hay, se indican en «Términos y condiciones». Si no hay restricciones, la palabra «ninguna» aparecerá en este espacio. En ciertas circunstancias, la tarjeta puede no llevar una huella dactilar. Cuando esto no sucede, las palabras «huella dactilar no disponible» aparecerán en el lado derecho de la cara de la tarjeta.
ILUSTRACIÓN EN 3D
La representación tridimensional de la tarjeta resalta cada una de las capas y está destinada únicamente a ayudarlo a «ver» sus características.
BORDE DE LA TARJETA EAD
El borde de la tarjeta parece tener una franja roja delgada entre dos líneas blancas, como si la tarjeta fuera un sándwich con relleno rojo en el medio.
EAD – Recursos adicionales
- Autorización de empleo: Categorías de personas elegibles para EAD (USCIS)
- Calculadora de extensión automática de EAD (USCIS)
- Extensiones automáticas de EAD por 540 días
- Nuevo formulario del USCIS agiliza el proceso para obtener un EAD y número de Seguro Social simultáneamente (10-02-17)
- Extensión automática del Documento de Autorización de Empleo (EAD) (USCIS)
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Descargo de responsabilidad: Utilizamos inteligencia artificial, específicamente Chat GPT 4, para traducir la versión original en inglés de esta página a este idioma en 2023. No sabemos si esta traducción es completamente precisa. Además, esta página puede no estar completamente actualizada. Aconsejamos a nuestros lectores que no confíen en esta página como asesoramiento legal, sino simplemente como información de fondo sobre el sistema de inmigración de los Estados Unidos.
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Carl Shusterman
El abogado de inmigración Carl Shusterman tiene más de 40 años de experiencia. Trabajó como abogado para el Servicio de Inmigración y Naturalización de los Estados Unidos (INS) desde 1976 hasta 1982, cuando comenzó su práctica privada. Ha testificado como testigo experto ante el Subcomité de Inmigración del Senado de los Estados Unidos. Carl fue destacado en la revista SuperLawyers. Hoy en día, ejerce como Consejero legal de la firma de abogados de inmigración JR.