El 30 de abril de 2024, USCIS anunció que recibió inscripciones para el límite visa H1B para 442,000 beneficiarios para el año fiscal 2025. USCIS seleccionó a 114,017 beneficiarios (25.8% de los registrados) para cumplir con la cuota anual de H-1B de 85,000.
Para ser elegible para una visa H1B, una persona debe
Tener un mínimo de una licenciatura de 4 años o equivalente;
Ser pagado al salario predominante o al «salario real», lo que sea más alto;
El trabajo debe requerir una licenciatura de 4 años mínima o equivalente.
Las visas H1B están sujetas a un límite numérico de 65,000 por año fiscal. Además, 20,000 personas que obtienen títulos avanzados de universidades en los EE. UU. tienen su propio límite H1B. Hasta 6,800 visas H1B están reservadas para personas que son ciudadanas de Chile y Singapur.
Ciertas peticiones H-1B están exentas de los límites numéricos, incluyendo empleo «en» universidades, en organizaciones sin fines de lucro «afiliadas» o «relacionadas» o en instituciones de investigación gubernamentales y sin fines de lucro.
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Reseñas de Clientes
¡Gran trabajo!
“¡Cheryl es una genia! Si no fuera por ella, sinceramente no creo que tendría una tarjeta verde ahora. Tuve un caso complicado (basado en visa de trabajo) que tomó años, pero con su conocimiento de la ley y experiencia, hizo todo lo posible para que funcionara. Además de su experto conocimiento de la ley, también es un placer trabajar con ella (si has trabajado con otros abogados, sabes que a menudo eso no es el caso).”
- Renee L., Santa Monica, California
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USCIS inició un proceso de registro electrónico en línea en 2020. Los posibles peticionarios (también conocidos como registrantes), y sus representantes autorizados, que buscan autorización para emplear trabajadores H-1B sujetos al límite, completarán un proceso de registro que solo requiere información básica sobre el posible peticionario y cada trabajador solicitado.
El período inicial de registro para el límite del año fiscal 2022 comenzó el 9 de marzo de 2021 y se cerró el 25 de marzo de 2021. El proceso de selección aleatoria de H-1B se llevó a cabo en registros electrónicos debidamente enviados. Solo aquellos con registros seleccionados son elegibles para presentar peticiones sujetas al límite H1B.
Los empleadores comenzaron a presentar sus peticiones H1B a principios de abril. Las personas en cuyo nombre se aprueban las peticiones H-1B pueden comenzar a trabajar el 1 de octubre. Sin embargo, existen reglas especiales (conocidas como el «intervalo límite») para los graduados de universidades en los EE. UU. que trabajan en Entrenamiento Práctico Opcional (OPT) que les permiten continuar trabajando para sus empleadores durante la primavera y el verano y cambiar automáticamente su estatus a H-1B el 1 de octubre.
Las visas H1B generalmente son válidas por 3 años y se pueden extender fácilmente por otros 3 años. Si se ha presentado una solicitud PERM o una petición de visa I-140 de manera oportuna, son posibles extensiones de estado H-1B después del sexto año. Recomendamos que extienda su estado H-1B hasta el día en que se convierta en un residente permanente legal de los EE. UU.
Ciertos cónyuges H-4 de profesionales H-1B son elegibles para solicitar permisos de trabajo (EADs).
Esperamos que la información que se enumera a continuación le ayude a obtener una visa H1B, o, si es empleador, a comprender cómo patrocinar a profesionales nacidos en el extranjero para el estado H-1B.
La Guía de la Visa H1B se divide en los siguientes subtemas:
- Preguntas frecuentes H-1B
- Visas H-1B para Empleadores
- Noticias H-1B
- Historias de éxito
- Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI (AC-21)
- Ajuste de estado a residencia permanente
- Ley de Competitividad Estadounidense (ACWIA) y Regulaciones
- Repositorio de decisiones no precedentes de la AAO
Preguntas frecuentes H1B
- ¿Cómo califico para una visa H-1B?
- ¿Qué es la lotería H-1B?
- ¿Algunos empleadores están exentos de la lotería H-1B?
- ¿Cuánto tiempo puedo permanecer en los EE. UU. en el estado H-1B?
Debe ser patrocinado por un empleador en los EE. UU. El trabajo debe requerir un mínimo de una licenciatura en el campo y usted debe tener tal grado o su equivalente.
Su empleador debe aceptar pagarle el salario predominante (según lo determinado por el Departamento de Trabajo de los EE. UU.) o el salario real que el empleador paga a profesionales de situación similar, lo que sea más alto.
Hay un límite anual de 85,000 al número de peticiones H-1B que pueden ser aprobadas por USCIS.
Por lo tanto, cada abril, USCIS lleva a cabo una lotería para determinar qué peticiones aceptará.
Sí. Incluyen (1) Trabajos ubicados en el terreno de una institución de educación superior; (2) Organizaciones sin fines de lucro que están «relacionadas» con una universidad; (3) Organizaciones sin fines de lucro que están «afiliadas» con una universidad; (4) Organizaciones de investigación sin fines de lucro; y (5) Organizaciones de investigación gubernamentales.
Su empleador puede patrocinarlo para el estado H-1B por hasta 3 años y solicitar una extensión H-1B de 3 años.
Si se ha aprobado una petición de visa I-140 para una tarjeta verde en su nombre bajo las categorías EB-1, EB-2 o EB-3, y su fecha de prioridad aún no está vigente, su empleador puede solicitar extender su estado H-1B por 3 años a la vez más allá del límite de 6 años.
La ley también permite extensiones de un año del estado H-1B más allá del sexto año, incluso sin una petición de visa de inmigrante I-140 aprobada. Estos son posibles si han transcurrido 365 días o más desde la presentación de una certificación laboral PERM o una petición de visa de inmigrante I-140.
VISAS H1B PARA EMPLEADORES
- Período de registro inicial de límite H-1B para el año fiscal 2023 comienza el 1 de marzo de 2022 (USCIS) – 1-28-22
- Hub de datos del empleador H-1B (USCIS)
- Aplicación de Condición Laboral (DOL)
- ¿Cuáles son los requisitos de notificación de un empleador H-1B? (DOL)
Historias de éxito de la Visa H1B
- Obteniendo una H-1B aprobada para un trabajador remoto
- Evitando el límite H-1B con un poco de ayuda de USCIS
Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI (AC-21)
- Cómo USCIS determina las clasificaciones ocupacionales similares o similares para la portabilidad laboral bajo AC21
- Guía suplementaria relacionada con AC-21 (5-30-08)
- Guía interina para el procesamiento de Forma I-140 Peticiones de inmigrante EB y Forma I-485 y Peticiones H-1B bajo AC-21 (5-12-05)
- INS Adopta enfoque «basado en extranjeros» para la portabilidad (4-24-02)
- Guía inicial para procesar peticiones H-1B afectadas por AC-21 (INS) (6-19-01)
- Viajando durante el período de portabilidad H-1B (Departamento de Estado) (2-14-01)
- AC-21: Preguntas frecuentes de INS
- Nueva Ley H-1B Preguntas frecuentes (AILA)
- Análisis sección por sección del proyecto de ley H-1B según fue aprobado por el Congreso (10-3-00)
- Resumen del proyecto de ley H-1B según fue aprobado por el Congreso (10-3-00)
- Texto del proyecto de ley para aumentar la tarifa H-1B a $1,000 (10-12-00)
AJUSTE DE ESTATUS para titulares de visa H & L
- Comprendiendo los requisitos de H-1B
- Memorándum de campo de INS sobre el ajuste de estado para titulares de visas H y L (mayo de 2000)
- Regulaciones H y L sobre ajuste de estado (6-1-99)
LEY DE COMPETITIVIDAD AMERICANA (ACWIA)
- ACWIA (1998) – Texto completo de la ley
- ACWIA – Resumen sección por sección de la ley
- ACWIA – Aspectos destacados de la ley
- ITAA hace un llamado al Congreso para aumentar el límite para trabajadores temporales
- Regulaciones H-1B: Resumen de AILA de disposiciones de aplicación general
- Regulaciones H-1B: Resumen de AILA de disposiciones relativas a empleados «dependientes de H-1B»
- Carta de DOL Re: Regla «Empleador Único» (2-21-01)
- Carta de los senadores Abraham y Graham en respuesta a las regulaciones interinas de H-1B de DOL (1-1-01)
Repositorio de decisiones no precedentes de la AAO
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Descargo de responsabilidad: Utilizamos inteligencia artificial, específicamente Chat GPT 4, para traducir la versión original en inglés de esta página a este idioma en 2023. No sabemos si esta traducción es completamente precisa. Además, esta página puede no estar completamente actualizada. Aconsejamos a nuestros lectores que no confíen en esta página como asesoramiento legal, sino simplemente como información de fondo sobre el sistema de inmigración de los Estados Unidos.
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Carl Shusterman
El abogado de inmigración Carl Shusterman tiene más de 40 años de experiencia. Trabajó como abogado para el Servicio de Inmigración y Naturalización de los Estados Unidos (INS) desde 1976 hasta 1982, cuando comenzó su práctica privada. Ha testificado como testigo experto ante el Subcomité de Inmigración del Senado de los Estados Unidos. Carl fue destacado en la revista SuperLawyers. Hoy en día, ejerce como Consejero legal de la firma de abogados de inmigración JR.