Regla de Portabilidad de 180 Días

La regla de portabilidad de 180 días establece que si una persona ha presentado una solicitud para el ajuste de estatus I-485 y tiene una petición de visa I-140 aprobada bajo una de las categorías de preferencia basadas en el empleo, puede cambiar de trabajo y aún ajustar su estatus siempre y cuando el nuevo trabajo sea en la misma o similar ocupación y su solicitud de ajuste de estatus haya estado pendiente durante más de 180 días.

Antes de aprobar la solicitud de ajuste de estatus, USCIS solicitará una carta del nuevo empleador para verificar que existe una oferta de empleo permanente. La carta debe contener una descripción del trabajo así como el salario. USCIS utilizará esta carta para determinar si el trabajo cumple con el requisito de ocupación misma o similar.

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Requisitos de la Regla de Portabilidad de 180 Días

Para calificar para el ajuste de estatus bajo la regla de portabilidad de 180 días, un solicitante debe cumplir los siguientes requisitos de elegibilidad:

• El solicitante es el beneficiario de una petición aprobada del Formulario I-140 o de una petición pendiente que finalmente es aprobada;
• La petición se presenta en la categoría de preferencia basada en el empleo 1ra, 2da, o 3ra;

• La solicitud de ajuste correctamente presentada del solicitante ha estado pendiente con USCIS durante 180 días o más en el momento en que USCIS recibe la solicitud de portabilidad;
• La nueva oferta de trabajo a través de la cual el solicitante busca ajustar su estatus está en la misma clasificación ocupacional o similar a la especificada en la petición; y

• El solicitante presentó una solicitud para portar. Si el solicitante hace una solicitud para portar en o después del 17 de enero de 2017, el solicitante debe presentar una Confirmación de Oferta de Trabajo Legítima o Solicitud de Portabilidad de Trabajo bajo la Sección 204(j) de INA (Formulario I-485 Suplemento J). Si el solicitante solicitó portar antes del 17 de enero de 2017, el solicitante podría haber solicitado portar a través de una carta, ya que el Formulario I-485 Suplemento J no entró en vigencia hasta el 17 de enero de 2017.

La nueva oferta de trabajo puede ser con el mismo peticionario o con un empleador completamente nuevo, incluyendo el autoempleo. Los solicitantes pueden presentar la solicitud de portabilidad de 180 días y la evidencia con la solicitud de ajuste o en cualquier entrevista en persona o en respuesta a una solicitud u otro aviso de USCIS.

Retirada de la Petición

En general, si USCIS recibe una solicitud de un peticionario para retirar una petición pendiente del Formulario I-140, USCIS emite un reconocimiento de la solicitud de retiro y niega cualquier solicitud de ajuste correspondiente. Sin embargo, si la petición pendiente es aprobable y la solicitud de ajuste ha estado pendiente durante 180 días o más, la petición puede seguir siendo válida para la retención de la fecha de prioridad y la posible elegibilidad bajo la regla de portabilidad de 180 días para la solicitud de ajuste.
Además, si USCIS recibe una solicitud de un peticionario para retirar una petición que ha sido aprobada por menos de 180 días, y cualquier solicitud de ajuste correspondiente no ha estado pendiente durante al menos 180 días (o no se ha presentado), USCIS revoca automáticamente la aprobación de la petición.

Sin embargo, si USCIS recibe una solicitud de retiro de un peticionario 180 días o más después de la aprobación de la petición, o una solicitud de ajuste correspondiente ha estado pendiente durante 180 días o más, la petición sigue siendo válida para la retención de la fecha de prioridad.

Puede ser elegible bajo la regla de portabilidad de 180 días para la solicitud de ajuste (a menos que USCIS revoque la aprobación de la petición bajo fundamentos sustantivos) si cumple todos los requisitos para portar basado en una nueva posición misma o similar y la solicitud de ajuste ha estado pendiente 180 días o más en el momento de la retirada.

Si no es elegible para ajustar su estatus bajo la regla de portabilidad de 180 días, debe obtener una nueva petición de preferencia basada en el empleo para presentar una nueva solicitud de ajuste, incluso si la retirada de la petición original ocurrió después de que había sido aprobada por al menos 180 días o una solicitud de ajuste correspondiente estaba pendiente por al menos 180 días.

Información General – Regla de Portabilidad de 180 Días

• Portabilidad de Trabajo Después de Presentar Ajuste (USCIS)
• Guía de USCIS sobre Aviso a, y Posición para, Beneficiarios de AC21 sobre I-140 (11-11-17)

Aprobaciones siendo revocadas después del asunto de V-S-G- Inc

• Guía Provisional para el Procesamiento de la Forma I-140 EB Peticiones de Inmigrante y la Forma I-485 y Peticiones H-1B bajo AC-21 (5-12-05)
• Memo INS: Guía Inicial sobre AC-21 – Incluye Sección sobre Regla de Portabilidad de 180 Días (6-19-01)

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Descargo de responsabilidad: Utilizamos inteligencia artificial, específicamente Chat GPT 4, para traducir la versión original en inglés de esta página a este idioma en 2023. No sabemos si esta traducción es completamente precisa. Además, esta página puede no estar completamente actualizada. Aconsejamos a nuestros lectores que no confíen en esta página como asesoramiento legal, sino simplemente como información de fondo sobre el sistema de inmigración de los Estados Unidos.

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